Soal dan Jawaban UTBK-SNBT-SNPMB 2023-2024 Tes Literasi dalam Bahasa Indonesia 2

Kementerian Ketenagakerjaan mencatat, terdapat 440 perusahaan dengan jumlah tenaga kerja sekitar 237 ribu orang. Dari jumlah itu, tenaga kerja disabilitas yang terserap baru sekitar 2.851 orang atau sekitar 1,2 persen yang berhasil ditempatkan dalam sektor tenaga kerja formal. Padahal, Undang- undang Nomor 8 tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas, mewajibkan pemerintah, pemerintah daerah, BUMN/BUMD mempekerjakan paling sedikit 2 persen penyandang disabilitas dari jumlah pegawai. Serta mewajibkan perusahaan swasta mempekerjakan sedikitnya 1 persen penyandang disabilitas.

Kepala Sub Direktorat Pemberdayaan Pengantar Kerja, Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Eva Trisiana, mengakui aspek pengawasan ini belum optimal meski di kementeriannya terdapat fungsi pengawasan yang bertugas untuk mengawasi implementasi dari UU tersebut. Oleh karena itu, Kemenaker terus melakukan sosialisasi maupun public campaign ke perusahaan-perusahaan, agar paling tidak perusahaan menyadari bahwa ada aturan tersebut.

Melihat data pekerja disabilitas dengan status karyawan, hasil olah data Lokadata.id atas SAKERNAS 2019 mendapati, sebanyak 1,3 juta orang atau 15 persen bekerja di sektor formal tersebut. Jumlah karyawan difabel terbanyak terdapat di Provinsi Jawa Barat dengan 296 ribu orang, kemudian Jawa Timur 225 ribu, disusul Jawa Tengah 223 ribu. Sementara Ibu Kota Jakarta di posisi enam dengan 76 ribu orang. Tingginya pekerja disabilitas di Tanah Pasundan ini tidak terlepas dari beberapa hotel dan restoran yang mempekerjakan para penyandang disabilitas. Adapun, sampai tahun 2019 terdapat

3.000 hotel dan 12.000 restoran di Jabar yang berpotensi untuk memberdayakan para disabilitas.

International Labour Organization (ILO) pun memiliki komitmen untuk mempromosikan keadilan sosial dan mencapai pekerjaan yang layak bagi penyandang disabilitas. Memastikan akses yang setara dan pelatihan bagi disabilitas pun termasuk

Pembahasan: sesuai dengan teks yang ada di paragraf ketiga.

Melihat data pekerja disabilitas dengan status karyawan, hasil olah data Lokadata.id atas SAKERNAS 2019 mendapati, sebanyak 1,3 juta orang atau 15 persen bekerja di sektor formal tersebut. Jumlah karyawan difabel terbanyak terdapat di Provinsi Jawa Barat dengan 296 ribu orang, kemudian Jawa Timur 225 ribu, disusul Jawa Tengah 223 ribu. Sementara Ibu Kota Jakarta di posisi enam dengan 76 ribu orang. Tingginya pekerja disabilitas di Tanah Pasundan ini tidak terlepas dari beberapa hotel dan restoran yang mempekerjakan para penyandang disabilitas. Adapun, sampai tahun 2019 terdapat 3.000 hotel dan 12.000 restoran di Jabar yang berpotensi untuk memberdayakan para disabilitas.

Sumber: lokadata.id

Berikut adalah fakta berdasarkan bacaan tersebut ….

A.       Jumlah karyawan difabel di Provinsi Jawa Tengah sebanyak 225 ribu karyawan

B.        Sampai tahun 2018 terdapat 3.000 hotel dan

12.000 restoran di Jabar yang berpotensi

memberdayakan pekerja difabel

C.       Jumlah karyawan difabel terbanyak terdapat di Provinsi Jawa Barat dengan 296 ribu orang

D.       Terdapat 440 perusahaan dengan jumlah pekerja difabel sebanyak 237 karyawan

E.        Karyawan difabel telah terserap sejumlah 2% dari total pekerja di BUMN/BUMD dan 1% di perusahaan swasta

Kementerian Ketenagakerjaan mencatat, terdapat 440 perusahaan dengan jumlah tenaga kerja sekitar 237 ribu orang. Dari jumlah itu, tenaga kerja disabilitas yang terserap baru sekitar 2.851 orang atau sekitar 1,2 persen yang berhasil ditempatkan dalam sektor tenaga kerja formal. Padahal, Undang- undang Nomor 8 tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas, mewajibkan pemerintah, pemerintah daerah, BUMN/BUMD mempekerjakan paling sedikit 2 persen penyandang disabilitas dari jumlah pegawai. Serta mewajibkan perusahaan swasta mempekerjakan sedikitnya 1 persen penyandang disabilitas.

Negasi adalah pembantahan, maka negasi dari pernyataan yang benar adalah pernyataan yang salah. Kemudian ada ingkaran kecuali, berarti pengecualian dari pernyataan yang salah adalah pernyataan yang benar.

Opsi C adalah pernyataan yang benar berdasarkan teks pada paragraf kedua.

Melihat data pekerja disabilitas dengan status karyawan, hasil olah data Lokadata.id atas SAKERNAS 2019 mendapati, sebanyak 1,3 juta orang atau 15 persen bekerja di sektor formal tersebut. Jumlah karyawan difabel terbanyak terdapat di Provinsi Jawa Barat dengan 296 ribu orang, kemudian Jawa Timur 225 ribu, disusul Jawa Tengah 223 ribu. Sementara Ibu Kota Jakarta di posisi enam dengan 76 ribu orang. Tingginya pekerja disabilitas di Tanah Pasundan ini tidak terlepas dari beberapa hotel dan restoran yang mempekerjakan para penyandang disabilitas. Adapun, sampai tahun 2019 terdapat

3.00         hotel dan 12.000 restoran di Jabar yang berpotensi untuk memberdayakan para disabilitas.

International Labour Organization (ILO) pun memiliki komitmen untuk mempromosikan keadilan sosial dan mencapai pekerjaan yang layak bagi penyandang disabilitas. Memastikan akses yang setara dan pelatihan bagi disabilitas pun termasuk dalam tujuan pembangunan berkelanjutan (SDGs) poin keempat. Oleh karena itu, upaya ILO untuk melibatkan penyandang disabilitas juga mencakup kegiatan, termasuk praktik internal dan kemitraan dengan badan PBB lain.

Sumber: lokadata.id

Berikut adalah negasi pernyataan yang benar berdasarkan   paragraf    kedua    pada    teks tersebut, kecuali ….

A.       Kemenaker tidak melakukan sosialisasi maupun public campaign ke perusahaan- perusahaan

B.        Tahun 2019 terdapat 3.000 hotel dan 12.000 restoran di Jabar yang berpotensi untuk memberdayakan para disabilitas.

C.       Fungsi pengawasan implementasi UU oleh kemenaker belum optimal

D.       Kemenaker berjanji akan merealisasikan Undang-undang Nomor 8 tahun 2016

E.        Pekerja/karyawan difabel belum terserap optimal, baik di BUMN/BUMD maupun di perusahaan swasta

Sesuai dengan teks pada paragraf pertama.

Kementerian Ketenagakerjaan mencatat, terdapat 440 perusahaan dengan jumlah tenaga kerja sekitar 237 ribu orang. Dari jumlah itu, tenaga kerja disabilitas yang terserap baru sekitar 2.851 orang atau sekitar 1,2 persen yang berhasil ditempatkan dalam sektor tenaga kerja formal. Padahal, Undang- undang Nomor 8 tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas, mewajibkan pemerintah, pemerintah daerah, BUMN/BUMD mempekerjakan paling sedikit 2 persen penyandang disabilitas dari jumlah pegawai. Serta mewajibkan perusahaan swasta mempekerjakan sedikitnya 1 persen penyandang disabilitas.

Kepala Sub Direktorat Pemberdayaan Pengantar Kerja, Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Eva Trisiana, mengakui aspek pengawasan ini belum optimal meski di kementeriannya terdapat fungsi pengawasan yang bertugas untuk mengawasi implementasi dari UU tersebut. Oleh karena itu, Kemenaker terus melakukan sosialisasi maupun public campaign ke perusahaan-perusahaan, agar paling tidak perusahaan menyadari bahwa ada aturan tersebut.

Melihat data pekerja disabilitas dengan status karyawan, hasil olah data Lokadata.id atas SAKERNAS 2019 mendapati, sebanyak 1,3 juta orang atau 15 persen bekerja di sektor formal tersebut. Jumlah karyawan difabel terbanyak terdapat di Provinsi Jawa Barat dengan 296 ribu orang, kemudian Jawa Timur 225 ribu, disusul Jawa Tengah 223 ribu. Sementara Ibu Kota Jakarta di posisi enam dengan 76 ribu orang. Tingginya pekerja disabilitas di Tanah Pasundan ini tidak terlepas dari beberapa hotel dan restoran yang mempekerjakan para penyandang disabilitas. Adapun, sampai tahun 2019 terdapat

3.000 hotel dan 12.000 restoran di Jabar yang berpotensi untuk memberdayakan para disabilitas.

International Labour Organization (ILO) pun memiliki komitmen untuk mempromosikan keadilan sosial dan mencapai pekerjaan yang layak bagi penyandang disabilitas. Memastikan akses yang setara dan pelatihan bagi disabilitas pun termasuk dalam tujuan pembangunan berkelanjutan (SDGs) poin keempat. Oleh karena itu, upaya ILO untuk

melibatkan penyandang disabilitas juga mencakup

Sumber: lokadata.id

Berdasarkan teks tersebut, dari 440 perusahaan yang tercatat oleh Kemenaker berapa tenaga kerja disabilitas yang berhasil terserap?

A.       76 ribu tenaga kerja

B.        237 ribu tenaga kerja

C.       2.800 tenaga kerja

D.       2.851 tenaga kerja

E.        225 ribu tenaga kerja

Kementerian Ketenagakerjaan mencatat, terdapat 440 perusahaan dengan jumlah tenaga kerja sekitar 237 ribu orang. Dari jumlah itu, tenaga kerja disabilitas yang terserap baru sekitar 2.851 orang atau sekitar 1,2 persen yang berhasil ditempatkan dalam sektor tenaga kerja formal. Padahal, Undang- undang Nomor 8 tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas, mewajibkan pemerintah, pemerintah daerah, BUMN/BUMD mempekerjakan paling sedikit 2 persen penyandang disabilitas dari jumlah pegawai. Serta mewajibkan perusahaan swasta mempekerjakan sedikitnya 1 persen penyandang disabilitas.

Kepala Sub Direktorat Pemberdayaan Pengantar Kerja, Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Eva Trisiana, mengakui aspek pengawasan ini belum optimal meski di kementeriannya terdapat fungsi pengawasan yang bertugas untuk mengawasi implementasi dari UU tersebut. Oleh karena itu, Kemenaker terus melakukan sosialisasi maupun public campaign ke perusahaan-perusahaan, agar paling tidak perusahaan menyadari bahwa ada aturan tersebut.

Melihat data pekerja disabilitas dengan status karyawan, hasil olah data Lokadata.id atas

Pembahasan:

Berdasarkan grafik, jika Sulawesi Selatan berhasil menyerap 140 ribu karyawan difabel. Maka otomatis urutannya akan naik menjadi di urutan ke-4. Dengan begitu, Provinsi Banten akan   turun    urutannya    menjadi    yang Ke- 5 setelah       Provinsi       Sulawesi       Selatan.

Opsi lain yang sesuai dengan grafik tapi tidak terdampak dengan kenaikan Provinsi Sumatera selatan, maka tidak dianggap benar.

3.00         hotel dan 12.000 restoran di Jabar yang berpotensi untuk memberdayakan para disabilitas.

International Labour Organization (ILO) pun memiliki komitmen untuk mempromosikan keadilan sosial dan mencapai pekerjaan yang layak bagi penyandang disabilitas. Memastikan akses yang setara dan pelatihan bagi disabilitas pun termasuk dalam tujuan pembangunan berkelanjutan (SDGs) poin keempat. Oleh karena itu, upaya ILO untuk melibatkan penyandang disabilitas juga mencakup kegiatan, termasuk praktik internal dan kemitraan dengan badan PBB lain.

Sumber: lokadata.id

Berdasarkan grafik, jika Sulawesi Selatan berhasil menyerap 140 ribu karyawan difabel, maka ….

A.       Provinsi Jawa Barat akan menjadi urutan pertama jumlah difabel terbanyak

B.        Provinsi Jawa Tengah akan naik urutannya menjadi urutan pertama terbanyak

C.       Provinsi Sulawesi Selatan akan turun satu peringkat menjadi urutan ke-10

D.       Provinsi Banten akan berada di urutan ke-5 setelah Sulawesi Selatan

E.        Provinsi Lampung akan menjadi urutan terakhir jumlah difabel terbanyak

Kementerian Ketenagakerjaan mencatat, terdapat 440 perusahaan dengan jumlah tenaga kerja sekitar 237 ribu orang. Dari jumlah itu, tenaga kerja

disabilitas yang terserap baru sekitar 2.851 orang

Provinsi Sumatera Selatan: 67 ribu karyawan difabel

Provinsi Banten: 139 ribu karyawan difabel

Selisihnya, 139 – 67 =72 ribu karyawan difabel.

Kepala Sub Direktorat Pemberdayaan Pengantar Kerja, Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Eva Trisiana, mengakui aspek pengawasan ini belum optimal meski di kementeriannya terdapat fungsi pengawasan yang bertugas untuk mengawasi implementasi dari UU tersebut. Oleh karena itu, Kemenaker terus melakukan sosialisasi maupun public campaign ke perusahaan-perusahaan, agar paling tidak perusahaan menyadari bahwa ada aturan tersebut.

Melihat data pekerja disabilitas dengan status karyawan, hasil olah data Lokadata.id atas SAKERNAS 2019 mendapati, sebanyak 1,3 juta orang atau 15 persen bekerja di sektor formal tersebut. Jumlah karyawan difabel terbanyak terdapat di Provinsi Jawa Barat dengan 296 ribu orang, kemudian Jawa Timur 225 ribu, disusul Jawa Tengah 223 ribu. Sementara Ibu Kota Jakarta di posisi enam dengan 76 ribu orang. Tingginya pekerja disabilitas di Tanah Pasundan ini tidak terlepas dari beberapa hotel dan restoran yang mempekerjakan para penyandang disabilitas. Adapun, sampai tahun 2019 terdapat

3.00         hotel dan 12.000 restoran di Jabar yang berpotensi untuk memberdayakan para disabilitas.

International Labour Organization (ILO) pun memiliki komitmen untuk mempromosikan keadilan sosial dan mencapai pekerjaan yang layak bagi penyandang disabilitas. Memastikan akses yang setara dan pelatihan bagi disabilitas pun termasuk dalam tujuan pembangunan berkelanjutan (SDGs) poin keempat. Oleh karena itu, upaya ILO untuk melibatkan penyandang disabilitas juga mencakup kegiatan, termasuk praktik internal dan kemitraan dengan badan PBB lain.

Sumber: lokadata.id

Selisih antara Provinsi Sumatera Selatan dan Banten

terkait penyerapan karyawan difabel adalah ….

A.       73 ribu Karyawan difabel

B.        72 ribu Karyawan difabel

C.       80 ribu Karyawan difabel

D.       70 ribu Karyawan difabel

E.        82 ribu Karyawan difabel

Kepala Sub Direktorat Pemberdayaan Pengantar Kerja, Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Eva Trisiana, mengakui aspek pengawasan ini belum optimal meski di kementeriannya terdapat fungsi pengawasan yang bertugas untuk mengawasi implementasi dari UU tersebut. Oleh karena itu, Kemenaker terus melakukan sosialisasi maupun public campaign ke perusahaan-perusahaan, agar paling tidak perusahaan menyadari bahwa ada aturan tersebut.

Melihat data pekerja disabilitas dengan status karyawan, hasil olah data Lokadata.id atas SAKERNAS 2019 mendapati, sebanyak 1,3 juta orang atau 15 persen bekerja di sektor formal tersebut. Jumlah karyawan difabel terbanyak terdapat di Provinsi Jawa Barat dengan 296 ribu orang, kemudian Jawa Timur 225 ribu, disusul Jawa Tengah 223 ribu. Sementara Ibu Kota Jakarta di posisi enam dengan 76 ribu orang. Tingginya pekerja disabilitas di Tanah Pasundan ini tidak terlepas dari beberapa hotel dan restoran yang mempekerjakan para penyandang disabilitas. Adapun, sampai tahun 2019 terdapat

3.000 hotel dan 12.000 restoran di Jabar yang berpotensi untuk memberdayakan para disabilitas.

International Labour Organization (ILO) pun memiliki komitmen untuk mempromosikan keadilan sosial dan mencapai pekerjaan yang layak bagi penyandang disabilitas. Memastikan akses yang setara dan pelatihan bagi disabilitas pun termasuk dalam tujuan pembangunan berkelanjutan (SDGs) poin keempat. Oleh karena itu, upaya ILO untuk

melibatkan penyandang disabilitas juga mencakup

Sumber: lokadata.id

UU yang mewajibkan mempekerjakan sedikitnya 1–2 persen penyandang disabilitas ialah ….

A.       UU ITE No.8 tahun 1994

B.        UUD 1945

C.       UU No. 20 tahun 2003

D.       UU No. 8 tahun 2016

E.        UU No. 11 tahun 2020

Provinsi Banten: 139 ribu karyawan difabel Provinsi Riau: 70 ribu karyawan difabel

Jumlahnya, 139+70=209 ribu karyawan difabel.

3.00         hotel dan 12.000 restoran di Jabar yang berpotensi untuk memberdayakan para disabilitas.

International Labour Organization (ILO) pun memiliki komitmen untuk mempromosikan keadilan sosial dan mencapai pekerjaan yang layak bagi penyandang disabilitas. Memastikan akses yang setara dan pelatihan bagi disabilitas pun termasuk dalam tujuan pembangunan berkelanjutan (SDGs) poin keempat. Oleh karena itu, upaya ILO untuk melibatkan penyandang disabilitas juga mencakup kegiatan, termasuk praktik internal dan kemitraan dengan badan PBB lain.

Sumber: lokadata.id

Berdasarkan grafik tersebut, berapa jumlah karyawan difabel di Banten dan Riau?

A.       119 ribu

B.        200 ribu

C.       224 ribu

D.       129 ribu

E.        209 ribu

Perempuan Mulai Diperhitungkan Pegang Jabatan Manajer

Data Badan Pusat Statistik (BPS) mencatat jabatan manajer di perusahaan-perusahaan Indonesia masih didominasi laki-laki. Dalam tiga tahun terakhir, angka tertinggi ada di 2016 sebesar 75,83%. Sebaliknya, hanya 24,17% jabatan manajer yang diisi oleh perempuan.

sebesar 73,37% dan 71,03%. Kepercayaan terhadap perempuan untuk mengemban tugas sebagai manajer pun bertambah. Pada 2017 sebanyak 26,63%

Riset McKinsey tahun 2018 menyebutkan kesetaraan gender mampu mendongkrak Produk Domestik Bruto (PDB) tahunan Indonesia sebanyak US$ 135 miliar pada 2025. Kesetaraan gender perlu dukungan dari beragam pihak, baik pemerintah, swasta, dan individu.

Sumber: databoks.katadata.co.id

Berdasarkan pemahaman kamu terhadap bacaan tersebut. Manakah pernyataan yang tidak tepat?

A.       Perempuan sudah mendominasi jabatan manager pada tahun 2017 dan 2018

B.        Kesetaraan gender perlu dukungan dari beragam pihak, baik pemerintah, swasta, dan individu.

C.       mencatat jabatan manajer di perusahaan- perusahaan Indonesia masih didominasi laki- laki.

D.       Kepercayaan terhadap perempuan untuk mengemban tugas sebagai manajer bertambah

E.        kesetaraan gender mampu mendongkrak Produk Domestik Bruto (PDB) tahunan Indonesia sebanyak US$ 135 miliar pada 2025

Perempuan Mulai Diperhitungkan Pegang Jabatan Manajer

Pembahasan:

Kesimpulan tersebut sudah sesuai berdasarkan teks. Karena berdasarkan data, laki-laki masih mendominasi jabatan manajer, tetapi perlahan tingkat kepercayaan terhadap perempuan mulai naik.

sebesar 73,37% dan 71,03%. Kepercayaan terhadap perempuan untuk mengemban tugas sebagai manajer pun bertambah. Pada 2017 sebanyak 26,63% perempuan menjabat sebagai manajer. Tahun berikutnya naik menjadi 28,97%.

Sumber: databoks.katadata.co.id

Kesimpulan yang tepat berdasarkan teks tersebut

adalah ….

A.       Mau sekeras apapun usaha perempuan, jabatan manajer akan terus didominasi oleh laki-laki.

B.        Tingkat kepercayaan terhadap laki-laki untuk mengemban tugas sebagai manajer menurun drastis.

C.       Menurut data, selama tiga tahun terakhir tingkat kepercayaan terhadap perempuan untuk mengemban tugas sebagai manajer menurun drastis.

D.       Meskipun laki-laki masih mendominasi jabatan manajer, tetapi tingkat kepercayaan terhadap perempuan untuk mengemban tugas sebagai manajer bertambah.

E.        Meskipun laki-laki masih mendominasi jabatan manajer, tetapi tingkat kepercayaan terhadap laki-laki mulai menurun untuk mengemban tugas sebagai manajer.

Perempuan Mulai Diperhitungkan Pegang Jabatan Manajer

Berdasarkan grafik, bisa dilihat bahwa kenaikan tingkat kepercayaan terhadap perempuan untuk mengemban tugas sebagai manajer memang naik, tetapi tidak sampai 30% jika dilihat dari sumbu y. Di dalam teks sebenarnya              terdapat                                      keterangan persentasenya yaitu sebesar 26,63%.

sebesar 73,37% dan 71,03%. Kepercayaan terhadap perempuan untuk mengemban tugas sebagai manajer pun bertambah. Pada 2017 sebanyak 26,63% perempuan menjabat sebagai manajer. Tahun berikutnya naik menjadi 28,97%.

Sumber: databoks.katadata.co.id

Berdasarkan grafik, berikut adalah pernyataan yangtepat .…

A.       Pada tahun 2017, tingkat kepercayaan terhadap perempuan untuk mengemban tugas sebagai manajer berkurang menjadi di bawah 20%

B.        Pada tahun 2018, 90% jabatan manajer dipegang oleh laki-laki.

C.       Pada tahun 2018, tingkat kepercayaan terhadap laki-laki untuk mengemban tugas sebagai manajer lebih rendah daripada perempuan.

D.       Pada tahun 2017, tingkat kepercayaan terhadap perempuan untuk mengemban tugas sebagai manajer bertambah, tetapi tidak sampai di angka 30%.

E.        Tingkat kepercayaan terhadap perempuan untuk mengemban tugas sebagai manajer bertambah sebanyak 50%.

Aset keuangan syariah global telah mencapai AS$2,52 triliun pada tahun 2018. Angka tersebut meningkat 3,5 persen dari tahun sebelumnya, yaitu AS$2,46 triliun. Setiap tahunnya, aset Industri keuangan syariah dunia diperkirakan bertumbuh 5,5 persen secara rata-rata, dan akan menembus AS$3,47 triliun di 2024.

Porsi aset keuangan syariah global masih didominasi oleh perbankan syariah, yakni sebesar 70 persen. Sektor ini sempat mengalami perlambatan pertumbuhan yang disebabkan oleh adanya transformasi melalui reorganisasi atau konsolidasi untuk mendorong terciptanya entitas berskala besar.

Di sisi lain, surat utang syariah (sukuk) terus menunjukkan pertumbuhan yang baik seiring meningkatnya penggunaan sukuk sebagai alat pembiayaan korporasi dan pemerintahan.

Sumber: lokadata.id

Berdasarkan pemahaman kamu terhadap bacaan tersebut. Manakah pernyataan yang tepat?

A.       Aset keuangan syariah global telah mencapai AS$2,52 triliun pada tahun 2018

B.        Aset Industri keuangan syariah dunia diperkirakan bertumbuh 9,5 persen secara rata-rata

C.       Porsi aset keuangan syariah global masih didominasi oleh sukuk Syariah

D.       Porsi aset perbankan syariah mencapai 80 persen

E.        Porsi penerbitan sukuk tumbuh 10 persen pada 2019

syariah pada perbankan Syariah sebesar 70 persen di tahun 2018.

keseluruhan porsi aset keuangan syariah global masih didominasi

oleh perbankan syariah meskipun

Aset keuangan syariah global telah mencapai AS$2,52 triliun pada tahun 2018. Angka tersebut meningkat 3,5 persen dari tahun sebelumnya, yaitu AS$2,46 triliun. Setiap tahunnya, aset Industri keuangan syariah dunia diperkirakan bertumbuh 5,5 persen secara rata-rata, dan akan menembus AS$3,47 triliun di 2024.

Porsi aset keuangan syariah global masih didominasi oleh perbankan syariah, yakni sebesar 70 persen. Sektor ini sempat mengalami perlambatan pertumbuhan yang disebabkan oleh adanya transformasi melalui reorganisasi atau konsolidasi untuk mendorong terciptanya entitas berskala besar.

Di sisi lain, surat utang syariah (sukuk) terus menunjukkan pertumbuhan yang baik seiring meningkatnya penggunaan sukuk sebagai alat pembiayaan korporasi dan pemerintahan. Porsi penerbitan sukuk sendiri tumbuh 10 persen pada 2018 menjadi AS$470 miliar.

Sumber: lokadata.id

Kesimpulan yang tepat berdasarkan teks tersebut adalah …

A.    Porsi aset keuangan syariah global masih didominasi oleh perbankan syariah meskipun sukuk terus menunjukkan pertumbuhan

B.    Aset Industri keuangan syariah dunia diperkirakan bertumbuh

C.    Porsi penerbitan sukuk tumbuh 10 persen pada 2018

D.    Aset keuangan syariah Indonesia peringkat 7 dunia

E.    Sektor keuangan syariah mengalami perlambatan dan pertumbuhan

Porsi aset keuangan syariah global masih didominasi oleh perbankan syariah, yakni sebesar 70 persen. Sektor ini sempat mengalami perlambatan pertumbuhan yang disebabkan oleh adanya transformasi melalui reorganisasi atau konsolidasi untuk mendorong terciptanya entitas berskala besar.

Di sisi lain, surat utang syariah (sukuk) terus menunjukkan pertumbuhan yang baik seiring meningkatnya penggunaan sukuk sebagai alat pembiayaan korporasi dan pemerintahan. Porsi penerbitan sukuk sendiri tumbuh 10 persen pada 2018 menjadi AS$470 miliar.

Sumber: lokadata.id

Porsi distribusi aset keuangan syariah mana yang mencapai lebih dari 50 persen ?

A.    Pendanaan syariah

B.    Sukuk syariah

C.    Lainnya

D.    Pasar modal

E.    Perbankan syariah

lainnya pada grafik tersebut dijumlahkan, hasilnya menjadi 30 persen. Hal ini membuktikan bahwa perbankan syariah mendominasi aset keuangan syariah dengan persentase 70 persen.

Jika jumlah persentase pendanaan syariah, sukuk syariah, dan lainnya pada grafik tersebut dijumlahkan, maka …

A.     Perbankan syariah masih mendominasi aset keuangan syariah

B.    Pendanaan syariah mendominasi aset keuangan syariah

C.       Lainnya menjadi peringkat pertama aset keuangan syariah

D.    Pendanaan syariah, sukuk syariah, dan lainnya mencapai lebih dari 50 persen

E.       Distribusi aset keuangan syariah yang paling rendah ditempati oleh sukuk syariah

10 persen pada tahun 2018.

pendanaan syariah, sukuk syariah, dan perbankan syariah.

kecuali….

Tak hanya di Indonesia, kasus positif Covid-19 terus bertambah setiap harinya di beberapa negara Asia Tenggara. Berdasarkan data Worldometer per September 2020, lima

Kasus kematian Covid-19 terendah yakni Singapura dengan total 27 kasus. Sedangkan, Filipina, Malaysia, dan Thailand mencatat jumlah kasus kematian korban masing-masing adalah 3.890 kasus, 128 kasus, dan 58 kasus.

Sumber: databoks.katadata.co.id

Manakah pernyataan yang tidak tepat berdasarkan teks tersebut?

A.    Kasus positif Covid-19 terus bertambah setiap harinya di beberapa negara Asia Tenggara

B.    Indonesia menjadi pemimpin jumlah kasus meninggal akibat Covid-19

C.    Lima negara dengan kasus tertinggi Covid-19 di Asia Tenggara yakni Filipina, Indonesia, Singapura, Malaysia, dan Thailand

D.    Kasus kematian korban Covid-19 di Filipina adalah 3.890 kasus

E.    Kasus kematian korban Covid-19 di Filipina adalah 8.130 kasus

Tak hanya di Indonesia, kasus positif Covid-19 terus bertambah setiap harinya di beberapa negara Asia Tenggara. Berdasarkan data Worldometer per September 2020, lima negara dengan kasus tertinggi di wilayah tersebut yakni Filipina, Indonesia, Singapura, Malaysia, dan Thailand. Namun, dari kelima negara tersebut Indonesia menjadi “pemimpin” terkait jumlah kasus meninggal akibat Covid-19. Tercatat, total kasus kematian di tanah air mencapai 8.130 kasus.

Kasus kematian Covid-19 terendah yakni Singapura dengan total 27 kasus. Sedangkan, Filipina, Malaysia, dan Thailand mencatat jumlah kasus kematian korban masing- masing adalah 3.890 kasus, 128 kasus, dan 58 kasus.

Sumber: databoks.katadata.co.id

A.    Indonesia

B.    Filipina

C.    Singapura

D.    Thailand

E.    Vietnam

Tak hanya di Indonesia, kasus positif Covid-19 terus bertambah setiap harinya di beberapa negara Asia Tenggara. Berdasarkan data Worldometer per September 2020, lima negara dengan kasus tertinggi di wilayah tersebut yakni Filipina, Indonesia, Singapura, Malaysia, dan Thailand. Namun, dari kelima negara tersebut Indonesia menjadi “pemimpin” terkait jumlah kasus meninggal akibat Covid-19. Tercatat, total kasus kematian di tanah air mencapai 8.130 kasus.

Kasus kematian Covid-19 terendah yakni Singapura dengan total 27 kasus. Sedangkan, Filipina, Malaysia, dan Thailand mencatat jumlah kasus kematian korban masing- masing adalah 3.890 kasus, 128 kasus, dan 58 kasus.

Sumber: databoks.katadata.co.id

Berdasarkan grafik tersebut, negara dengan jumlah kasus Covid-19 terendah di Asia Tenggara adalah…

A.    Singapura

B.    Filipina

C.    Thailand

D.    Indonesia

E.    Malaysia

Kualitas udara di Tangerang Sel. (Banten) pada Selasa, 15 September 2020 pagi diprediksi paling tidak sehat di Indonesia. Menurut permodelan AirVisual, indeks kualitas udara (AQI) Tangerang Sel. berada di angka 174 pada pukul 06.00 WIB.

Catatan ini lebih buruk dari kemarin pagi, yang berada pada AQI 166, atau terbilang tidak sehat. Data kualitas udara (AQI) menunjukkan bahwa semakin tinggi nilainya, maka udara semakin tidak sehat.

Rekor Tangerang Sel. termasuk yang tertinggi di antara spot lain di Indonesia, seperti Bekasi (Jawa Barat) dengan AQI 160, disusul Surabaya (Jawa Timur) dengan AQI 159.

Di sisi lain, spot yang diprediksi memiliki kualitas udara terbaik di Indonesia adalah di Manokwari (Papua Barat) dengan AQI 9, disusul oleh Luwuk (Sulawesi Tengah), Bitung (Sulawesi Utara), dan 3 spot lain dengan AQI 13.

Patut dicatat, prakiraan AirVisual tidak dapat mempertimbangkan peristiwa luar biasa, seperti bencana atau aturan terkait emisi gas buang kendaraan yang ditetapkan pemerintah. Karena itu, AirVisual menyatakan prediksinya bisa saja kurang akurat terkait dengan faktor tersebut.

Sumber: lokadata.id

Berdasarkan pemahaman kamu terhadap bacaan tersebut. Manakah pernyataan yang tepat?

A.    Kualitas udara di Tangerang Sel. (Banten) pada Selasa, 15 September 2020 pagi diprediksi paling sehat di Indonesia.

B.    Rekor Tangerang Sel. termasuk yang terendah di antara spot lain di Indonesia.

D.    Prakiraan AirVisual dapat mempertimbangkan peristiwa luar biasa, seperti bencana atau aturan terkait emisi gas buang kendaraan yang ditetapkan pemerintah.

E.    Data kualitas udara (AQI) menunjukkan bahwa semakin tinggi nilainya, maka udara semakin tidak sehat.

Kualitas udara di Tangerang Sel. (Banten) pada Selasa, 15 September 2020 pagi diprediksi paling tidak sehat di Indonesia. Menurut

permodelan AirVisual, indeks kualitas udara (AQI) Tangerang Sel. berada di angka 174 pada pukul 06.00 WIB.

Catatan ini lebih buruk dari kemarin pagi, yang berada pada AQI 166, atau terbilang tidak sehat. Data kualitas udara (AQI) menunjukkan bahwa semakin tinggi nilainya, maka udara semakin tidak sehat.

Rekor Tangerang Sel. termasuk yang tertinggi di antara spot lain di Indonesia, seperti Bekasi (Jawa Barat) dengan AQI 160, disusul Surabaya (Jawa Timur) dengan AQI 159.

Di sisi lain, spot yang diprediksi memiliki kualitas udara terbaik di Indonesia adalah di Manokwari (Papua Barat) dengan AQI 9, disusul oleh Luwuk (Sulawesi Tengah), Bitung (Sulawesi Utara), dan 3 spot lain dengan AQI 13.

Patut dicatat, prakiraan AirVisual tidak dapat mempertimbangkan peristiwa luar biasa, seperti bencana atau aturan terkait emisi gas buang

kendaraan yang ditetapkan pemerintah. Karena itu,

adalah 174.

bahwa prakiraan AirVisual tidak dapat mempertimbangkan peristiwa luar biasa tetapi hanya menyatakan prediksinya yang bisa saja kurang akurat.

Sumber: lokadata.id

Kesimpulan yang tepat berdasarkan teks tersebut adalah …

A.    Prakiraan AirVisual tidak dapat mempertimbangkan peristiwa luar biasa tetapi hanya menyatakan prediksinya yang bisa saja kurang akurat.

B.    Indeks kualitas udara (AQI) Tangerang Sel. berada di angka 174 pada pukul 06.00 WIB.

C.    Rekor Tangerang Sel. termasuk yang tertinggi di antara spot lain di Indonesia, seperti Bekasi (Jawa Barat) dengan AQI 160, disusul Surabaya (Jawa Timur) dengan AQI 159.

D.    Spot yang diprediksi memiliki kualitas udara terbaik di Indonesia adalah di Manokwari (Papua Barat) dengan AQI 9.

E.    Data kualitas udara (AQI) menunjukkan bahwa semakin tinggi nilainya, maka udara semakin tidak sehat.

Kualitas udara di Tangerang Sel. (Banten) pada Selasa, 15 September 2020 pagi diprediksi paling tidak sehat di Indonesia. Menurut

permodelan AirVisual, indeks kualitas udara (AQI)

Catatan ini lebih buruk dari kemarin pagi, yang berada pada AQI 166, atau terbilang tidak sehat. Data kualitas udara (AQI) menunjukkan bahwa semakin tinggi nilainya, maka udara semakin tidak sehat.

Rekor Tangerang Sel. termasuk yang tertinggi di antara spot lain di Indonesia, seperti Bekasi (Jawa Barat) dengan AQI 160, disusul Surabaya (Jawa Timur) dengan AQI 159.

Di sisi lain, spot yang diprediksi memiliki kualitas udara terbaik di Indonesia adalah di Manokwari (Papua Barat) dengan AQI 9, disusul oleh Luwuk (Sulawesi Tengah), Bitung (Sulawesi Utara), dan 3 spot lain dengan AQI 13.

Patut dicatat, prakiraan AirVisual tidak dapat mempertimbangkan peristiwa luar biasa, seperti bencana atau aturan terkait emisi gas buang kendaraan yang ditetapkan pemerintah. Karena itu, AirVisual menyatakan prediksinya bisa saja kurang akurat terkait dengan faktor tersebut.

Sumber: lokadata.id

Spot terbaik kualitas udara terdapat di wilayah?

A.    Bandung

B.    Depok

C.    Surabaya

D.    Labuan Bajo

E.    Manokwari

Catatan ini lebih buruk dari kemarin pagi, yang berada pada AQI 166, atau terbilang tidak sehat. Data kualitas udara (AQI) menunjukkan bahwa semakin tinggi nilainya, maka udara semakin tidak sehat.

Rekor Tangerang Sel. termasuk yang tertinggi di antara spot lain di Indonesia, seperti Bekasi (Jawa Barat) dengan AQI 160, disusul Surabaya (Jawa Timur) dengan AQI 159.

Di sisi lain, spot yang diprediksi memiliki kualitas udara terbaik di Indonesia adalah di Manokwari (Papua Barat) dengan AQI 9, disusul oleh Luwuk (Sulawesi Tengah), Bitung (Sulawesi Utara), dan 3 spot lain dengan AQI 13.

Patut dicatat, prakiraan AirVisual tidak dapat mempertimbangkan peristiwa luar biasa, seperti bencana atau aturan terkait emisi gas buang kendaraan yang ditetapkan pemerintah. Karena itu, AirVisual menyatakan prediksinya bisa saja kurang akurat terkait dengan faktor tersebut.

Sumber: lokadata.id

Wilayah yang tidak termasuk spot kualitas udara

terburuk di wilayah Jawa Barat adalah…

A.    Kuningan

B.    Bandung

C.    Depok

D.    Bekasi

E.    Sawangan

Kualitas udara di Tangerang Sel. (Banten) pada Selasa, 15 September 2020 pagi diprediksi paling tidak sehat di Indonesia. Menurut

permodelan AirVisual, indeks kualitas udara (AQI) Tangerang Sel. berada di angka 174 pada pukul 06.00 WIB.

Catatan ini lebih buruk dari kemarin pagi, yang berada pada AQI 166, atau terbilang tidak sehat. Data kualitas udara (AQI) menunjukkan bahwa semakin tinggi nilainya, maka udara semakin tidak sehat.

Rekor Tangerang Sel. termasuk yang tertinggi di antara spot lain di Indonesia, seperti Bekasi (Jawa Barat) dengan AQI 160, disusul Surabaya (Jawa Timur) dengan AQI 159.

Di sisi lain, spot yang diprediksi memiliki kualitas udara terbaik di Indonesia adalah di Manokwari (Papua Barat) dengan AQI 9, disusul oleh Luwuk (Sulawesi Tengah), Bitung (Sulawesi Utara), dan 3 spot lain dengan AQI 13.

Patut dicatat, prakiraan AirVisual tidak dapat mempertimbangkan peristiwa luar biasa, seperti bencana atau aturan terkait emisi gas buang kendaraan yang ditetapkan pemerintah. Karena itu, AirVisual menyatakan prediksinya bisa saja kurang akurat terkait dengan faktor tersebut.

Sumber: lokadata.id

Jika Labuan Bajo memiliki data kualitas udara (AQI) dengan angka 8, maka …

A.    Sabang akan menjadi spot terbaik kualitas udara.

B.    Labuan Bajo akan menjadi spot terbaik kualitas udara.

D.    Amlapura akan menjadi spot terbaik kualitas udara.

E.    Luwuk akan menjadi spot terburuk kualitas udara.

Pandemi Covid-19 membawa masalah baru dengan meningkatnya jumlah pernikahan dini di Indonesia. Pada Januari-Juni 2020, 34.000 permohonan dispensasi pernikahan dini (di bawah 19 tahun) diajukan, 97% di antaranya dikabulkan, seperti dikutip dari BBC.com. Padahal sepanjang 2019, hanya terdapat 23.700 permohonan.

Persoalan pernikahan dini telah menjadi permasalahan tersendiri bagi Indonesia. Berdasarkan data 2018, pernikahan dini ditemukan di seluruh bagian Indonesia. Sebanyak 1.184.100 perempuan berusia 20-24 tahun telah menikah di usia 18 tahun. Jumlah terbanyak berada di Jawa dengan 668.900 perempuan.

Beragam faktor melatarbelakangi pernikahan usia muda. Beberapa di antaranya sebagai solusi persoalan ekonomi keluarga, pengaruh norma agama dan budaya setempat, serta minimnya edukasi terkait pernikahan dini.

Sumber: kataboks.co.id

Berdasarkan pemahaman kamu terhadap bacaan tersebut. Manakah pernyataan yang tidak tepat?

A.       Jumlah pernikahan dini di Indonesia meningkat.

B.        Beragam faktor melatarbelakangi pernikahan usia muda.

C.       Sebanyak 1.188.100 perempuan berusia 20-24 telah menikah di usia 18 tahun.

D.       Jumlah terbanyak pernikahan dini adalah di Jawa.

E.        Pada 2019 terdapat 23.700 permohonan.

adalah sebanyak 1.184.100 perempu an berusia 20-24 telah menikah di usia 18 tahun.

Pandemi Covid-19 membawa masalah baru dengan meningkatnya jumlah pernikahan dini di Indonesia. Pada Januari-Juni 2020, 34.000 permohonan dispensasi pernikahan dini (di bawah 19 tahun) diajukan, 97% di antaranya dikabulkan, seperti dikutip dari BBC.com. Padahal sepanjang 2019, hanya terdapat 23.700 permohonan.

Persoalan pernikahan dini telah menjadi permasalahan tersendiri bagi Indonesia. Berdasarkan data 2018, pernikahan dini ditemukan di seluruh bagian Indonesia. Sebanyak 1.184.100 perempuan berusia 20-24 tahun telah menikah di usia 18 tahun. Jumlah terbanyak berada di Jawa dengan 668.900 perempuan.

Beragam faktor melatarbelakangi pernikahan usia muda. Beberapa di antaranya sebagai solusi persoalan ekonomi keluarga, pengaruh norma agama dan budaya setempat, serta minimnya edukasi terkait pernikahan dini.

Sumber: kataboks.co.id

Berdasarkan teks tersebut, jumlah permohonan dispensasi pernikahan dini pada Januari-Juni 2020 adalah …

A. 668.900

B. 34.000

C. 23.700

D. 1.184.100

E. 97%

Pandemi Covid-19 membawa masalah baru dengan meningkatnya jumlah pernikahan dini di Indonesia. Pada Januari-Juni 2020, 34.000 permohonan dispensasi pernikahan dini (di bawah 19 tahun)

diajukan, 97% di antaranya dikabulkan, seperti dikutip

Persoalan pernikahan dini telah menjadi permasalahan tersendiri bagi Indonesia. Berdasarkan data 2018, pernikahan dini ditemukan di seluruh bagian Indonesia. Sebanyak 1.184.100 perempuan berusia 20-24 tahun telah menikah di usia 18 tahun. Jumlah terbanyak berada di Jawa dengan 668.900 perempuan.

Beragam faktor melatarbelakangi pernikahan usia muda. Beberapa di antaranya sebagai solusi persoalan ekonomi keluarga, pengaruh norma agama dan budaya setempat, serta minimnya edukasi terkait pernikahan dini.

Sumber: kataboks.co.id

Berdasarkan grafik tersebut, berapa jumlah anak perempuan menikah dini berdasarkan regional di Kalimantan?

A. 100.000

B. 670.000

C. 180.000

D. 120.000

E. 50.000

Pandemi Covid-19 membawa masalah baru dengan meningkatnya jumlah pernikahan dini di Indonesia. Pada Januari-Juni 2020, 34.000 permohonan dispensasi pernikahan dini (di bawah 19 tahun) diajukan, 97% di antaranya dikabulkan, seperti dikutip dari BBC.com. Padahal sepanjang 2019, hanya terdapat 23.700 permohonan.

Persoalan pernikahan dini telah menjadi permasalahan tersendiri bagi Indonesia. Berdasarkan data 2018, pernikahan dini ditemukan di seluruh bagian Indonesia. Sebanyak 1.184.100 perempuan berusia 20-24 tahun telah menikah di usia 18 tahun. Jumlah terbanyak berada di Jawa dengan 668.900 perempuan.

Beragam faktor melatarbelakangi pernikahan usia muda. Beberapa di antaranya sebagai solusi persoalan ekonomi keluarga, pengaruh norma agama dan budaya setempat, serta minimnya edukasi terkait pernikahan dini.

Sumber: kataboks.co.id

dini terendah berada di wilayah …

A.    Jawa dan Bali

B.    Nusa Tenggara dan Maluku

C.    Papua dan Maluku

D.    Papua dan Nusa Tenggara

E.    Nusa Tenggara dan Bali